面试只看面相吗、“面试，真的只看面相？一探其背后真相，别再被表象蒙蔽！”

　　面试，这个职场中不可或缺的环节，一直以来都备受关注。有人说，面试只看面相，这究竟是真的还是假的呢？今天，我们就来聊聊这个话题，看看面试官们是否真的只是凭借一张脸来判断应聘者的素质和能力。

　　让我们来探讨一下，面试官们为何会关注应聘者的面相。据说，面相学是一种古老的学问，它认为人的面相能够反映出其性格、命运和才华。于是，面试官们便开始尝试从应聘者的面相中寻找一些线索，以判断他们是否具备适合自己的岗位。

　　面试官们到底看什么呢？有传言说，面试官们会将目光聚焦在以下几个方面：

　　1. 面部表情：一个自信、真诚的微笑，往往能够给面试官留下深刻的印象。相反，一个紧张、拘谨的表情，可能会让面试官怀疑应聘者的能力。

　　2. 眼神：有人说，眼睛是心灵的窗户。面试官们会观察应聘者的眼神是否坚定、有神，以此来判断他们的心理素质。

　　3. 嘴巴：嘴巴的形状、大小、线条等，据说也能反映出一个人的性格。面试官们会从嘴巴的各个方面，寻找应聘者的性格特点。

　　4. 头发：头发的好坏、发型等，也是面试官们关注的焦点。他们认为，一个人的外表在一定程度上代表了他们的生活态度。

　　以上这些只是民间传说中的面相学，并没有科学依据。面试官们是否真的只看面相呢？让我们来看看以下几个观点。

　　面相确实在一定程度上反映了人的性格。一个自信、阳光的人，往往更容易给面试官留下好印象。这并不意味着面试官会完全凭借面相来判断一个人的能力。

　　面试官们关注的不仅仅是应聘者的面相，还包括他们的言谈举止、专业知识、工作经验等。面试是一个全方位、多角度的考察过程，面相只是其中的一部分。

　　面相并不是万能的。有些人的面相并不出众，但他们的能力和才华却让人刮目相看。相反，有些人面相光鲜，实则能力平平。

　　如何在面试中避免只看面相的尴尬局面呢？

　　1. 提前做好准备：充分了解岗位需求，掌握相关专业知识，这样可以增加自己在面试中的自信心。

　　2. 谈吐举止得体：面试时，注意自己的言行举止，展现出自己的礼貌和修养。

　　3. 展现真实自我：不要刻意迎合面试官，做自己就好。真诚的态度往往能够打动人心。

　　4. 调整心态：面试只是职场生涯的一个起点，不要过于紧张。保持一颗平常心，相信自己。

　　面试只看面相的说法并不准确。面试官们会从多个方面考察应聘者，面相只是其中的一部分。只要我们做好充分的准备，展现出自己的真实实力，相信面试官们会给我们一个公正的评价。有时候，一张讨人喜欢的面相也能为我们的面试加分哦！